¿Qué es el mentoring?
El mentoring es una asociación de desarrollo a través de la cual un individuo (mentor) comparte conocimientos, habilidades, información y perspectivas para fomentar el crecimiento personal y profesional de otra persona (mentee).
¿Qué NO es el mentoring?
No es capacitación, entrenamiento, o clases.
¿Cuánto dura el mentoring?
Puede ser a corto plazo (aproximadamente de 3 a 6 meses) y enfocada en elementos y objetivos específicos, o puede ser una relación prolongada (6 a 12 meses), en la que los mentores examinan la carrera del aprendiz de manera integral y las aspiraciones profesionales a largo plazo y cómo alcanzarlas.
¿Por qué buscar un mentor?
Por las siguientes razones:
- Asesoramiento profesional, ej. ¿Cómo crezco como profesional?
- Objetivos específicos, ej. ¿Cómo llego mejor del punto A al punto B?
- Cambiar de carrera, ej. ¿Qué conocimientos, habilidades y capacidades necesito para cambiar mi trayectoria profesional?
- Capital de conocimientos, ej. Aprovechar la experiencia, la información, el conocimiento institucional, el aprendizaje y las habilidades del mentor para ampliar su conocimiento de la organización/instituto/agencia en la que trabaja.